Экономим с умом: как снизить затраты на расходные материалы для оргтехники?
|
Наверное, сейчас сложно, а скорее невозможно найти челябинца, которого бы не волновал мировой финансовый кризис и его последствия. Каждый руководитель компании задумывался о снижении затрат и максимальной экономии на всём: арендуемой площади, связи, расходных материалах, технике и ее обслуживании. В данной статье речь пойдёт об экономии на картриджах для лазерных принтерах и МФУ.
Печатающие устройства (в основном это принтер и МФУ – многофункциональное устройство три в одном: копир, принтер, сканер) стали одними из неотъемлемых рабочих инструментов каждого офиса. И тем фирмам, в которых печатают много и часто, приходится менять картриджи чуть ли не каждые две недели. Стоит это удовольствие недешево, в зависимости от типа и модели печатающего устройства, от 1200 до 10000р.
Для многих – это секрет, что производители принтеров получают основную прибыль не от непосредственной продажи принтеров, а от продажи расходных материалов, делая весьма высокие наценки на картриджи. Зачастую принтер продается по заниженной цене, а картриджи для лазерных принтеров в цене могут доходить до 60% стоимости самого принтера.
Что делать, если Вам необходимо много и беспрерывно печатать, при этом требования к качеству печати некритичны (допускается изменение оттенка печати и т. д), а кризис диктует свои условия, принуждая сокращать расходы?
В этом случае мы рекомендуем Вам заправлять картридж как для принтера, так и для МФУ. Причем рационально, если у вас есть два и более картриджа для каждого принтер, чтобы пока будет происходить заправка картриджа первого – второй печатал. Если же Вы печатаете не так много, и 2-3 дня без принтера на время заправки для Вас не критичны, то можно обойтись и одним картриджем для печатающего устройства.
Рассмотрим экономию на примере одних из самых популярных принтеров для офисов HP 1010/1018/1020/1022. Ресурс картриджей Q2612A для данных принтеров составляет 2000 листов, т. е. при печати 90 листов в день картриджа хватит на 20-22 рабочих дня или на календарный месяц.
Стоимость оригинального картриджа на начало февраля 2009г. составляет 2 272 руб., совместимого – 1 280 руб. Заправку одного картриджа стоит 160 руб., и ее можно производить в среднем 3-5 раз в зависимости от качества бумаги и качества процедуры самой заправки. После чего происходит износ фотобарабана. Существует возможность заменить эту составляющую, и картридж будет функционировать как новый. Стоимость замены составляет 450 руб.
Рассмотрим экономию от заправки картриджа и замены барабана в сравнении с покупкой нового оригинального либо совместимого картриджа.
|
Обзор материнской платы ASUS P7H55-M PRO
|
Обзор материнской платы ASUS P7H55-M PRO
Сегодня спустя 7 месяцев после запуска процессоров Intel Core i3 и Core i5 с процессорным разъемом LGA 1156 и интегрированным графическим ядром, все крупные производители материнских плат имеют в своём модельном ряду по несколько продуктов на системной логике Intel H55\H57. Мы уже рассматривали особенности чипсетов Intel H55\H57 и их отличия от Intel P55 в обзоре материнской платы Intel DH55TC, которая является своего рода эталоном для решений на Intel H55 Express. А также мы протестировали некоторые материнские платы производства компаний GIGABYTE, MSI и ASUS на этой системной логике. И вот сегодня в нашей лаборатории ещё один продукт компании ASUS на Intel H55 Express – бюджетная материнская ASUS P7H55-M PRO.
Давайте посмотрим на её основные |
Подробнее...
|
ВИД ОТОБРАЖЕНИЯ: |
Оперативная память или просто |
Подробнее...
|
Фото: redsquarephoto, Shutterstock
Я много пишу про начальников, пытаюсь отобразить их психологию и взаимоотношения. А был ли я сам им? Приходилось, господа, приходилось.
Случилось это, когда в нашем отделе добавили штатные единицы, и были сформированы два новых бюро. Начальником бюро программирования назначили меня.
Я знал рабочие коллективы, где на руководящую должность обязательно приглашали человека со стороны. А продвижение по служебной лестнице своих почему-то считалось нерациональным. Впрочем, понять можно. Во-первых, боялись дисбаланса в коллективе. Ведь обычно далеко не один работник с вожделением смотрит на руководящее кресло. При выдвижении одного кто-то может затаить обиду или даже уволиться. А внутренние распри к повышению производительности не приводят.
К тому же они забивают голову тех, самых высоких, которые конкретными делами не занимаются, а стоят у руля. При забитой таким образом голове руль крутить трудно. Поэтому все решалось просто. Человек из внешнего мира не вызывал вулкана страстей, а коллектив зачастую еще больше спаивался (иногда против него, но это уже другой вопрос). На заводе, где я работал, в руководители проводили только тех, кто долго работал и хорошо знал эту работу.
Я был горд и внутренне ликовал. Полученное место казалось мне венцом моих долгих успехов на ниве программирования. К тому же мне было легко. При случае я сам мог заменить собой все бюро и быстро решить нависшие над ним проблемы. Это меня и сбило с толку. Вместо того, чтобы давать более полновесные задания, я чуть ли не половину работы каждого брал на себя. Зато никаких конфликтов у меня не было. Мной были довольны, и я был доволен всеми.
Мне непомерно доверяли подчиненные и знали, что если у них что-то не получится, то я успею все исправить. Моя линия вела к тому, что люди больше развивались как исполнители, а не как вдумчивые инженеры. Если нет по-настоящему трудного задания, то не возникает и необходимости эти трудности преодолеть. Конечно, были трудности, но я умудрялся их решить еще до того, как их начинали понимать окружающие. И, вообще, я привык быть последней инстанцией в своих вопросах, после которой уже обращаться не к кому.
Обычных же присущих начальникам черт я не имел. Не конфликтовал с соседними службами за место под солнцем, не выбивал премии для подчиненных и для себя, не пытался выставить ту деятельность, которой бюро занималось, в более выгодном свете. Я спал глубоким трудовым сном, и мне снились только хорошие сны. Впрочем, многое из того, что я перечислил, было не моей прерогативой. Все решалось выше, а на нас только опускали решения. Остальное с удовольствием брал на себя начальник отдела. Он и делил премии, и составлял списки для повышения окладов, и добывал левую работу. Для чего я это пишу? Что хочу сказать? Восхваляю себя? Наоборот, ругаю? Не то и не другое.
Просто быть начальником – понятие гораздо более растяжимое и многообразное, чем мы привыкли себе представлять. У всех по-разному. Я ехал в утепленном вагоне и вполне поддерживал порядок внутри вагона, даже не замечая того. Выходить на морозные станции и страдать от холода мне почти не приходилось. Это брали на себя другие. А я вполне устраивал и тех, других, и себя. Все в работе мне казалось достаточно доступным и легким, и к тому же интересным. Я искренне считал, что это так же легко и просто для остальных. Я искренне ошибался. То, что очень прозрачно для одного, может оказаться дремучим лесом для другого. Но тогда я так не считал и рвался осваивать новые, более сложные горизонты.
Между тем, собственное программирование повсеместно отходило на задний план. С запада хлынули и компьютеры, и готовые написанные системы, в которых многое из того, что было заводу необходимо, учитывалось. Надо было только настроить и адаптировать их к местным условиям. Островки создания и поддерживания программ сужались. Программистов начали переориентировать на конструкторские работы. Коснулось это и моего бюро. Сначала отобрали одного человека, потом второго. Третий, оставаясь в бюро, решал совершенно другие вопросы и, вроде бы, под моим началом, хотя на самом деле и начало, и конец были уже совершенно чужими.
Я подлил масла в огонь. Вместо того, чтобы укреплять свой островок и заниматься понятными мне работами, я попросил конструкторский заказ. Это было не мое дело. Мне тогда казалось, что я быстро освоюсь и справлюсь, как всегда и везде. Но ни мне, ни моим подчиненным (впрочем, я опять львиную долю дела взял на себя) не удалось выполнить работу в срок. Ошибка оказалась роковой. Переводили меня с начальника бюро на должность ведущего инженера на очередной аттестации. Делали это ласково и безболезненно. Никакого понижения оклада. Говорили ободряющие слова: «Ну, не получилось, и не страшно! Нечего переживать».
Я и не переживал. Меня оставляли в лоне программирования и системного сопровождения, где я ориентировался лучше, чем рыба в воде. Вместо меня появился мой сотрудник – профессиональный конструктор. Первым делом он добыл для комнаты, где обитало наше бюро, холодильник. У меня конфликтов с ним не было, как, впрочем, ни с кем. Но гораздо позже я наполовину узнал, наполовину догадался, что мое снятие не ограничивалось моими ошибками и незрелым руководством. Мое место потребовалось другому… А с тем заказом еще несколько лет возились, так и не могли справиться. Правда, тому другому или другой оно все равно не досталось. Досталось третьему… Так что мне тем более переживать было нечего!
А остался ли я обижен на своего непосредственного начальника, с которым проработал много лет, написал сотни программ и который тщательно спланировал «успех» моей аттестации? Считаю, что нет. Обиды никакой, зла тоже. Тем более я ему косвенно обязан. Если бы не он, никто бы меня сдвинуть с места не осмелился, и я бы до сих пор корпел бы над проблемами мелкого руководства, искренне считая, что это предел моих желаний. Выше – это не мое. Но это место я заслужил! Все бы мои мысли были ограничены поддержкой завоеванных позиций, и я бы наслаждался своим, как казалось мне, вполне высоким и умным положением. Я бы еще глубже провалился в этот чертов трудовой сон и громко бы храпел, храпел на весь завод. И уж я бы никак не писал этих строк, как и многих других.
Именно в то время я начал постепенно просыпаться. Конечно, увлеченность делом – это прекрасно! Но если она до маниакальности сильная и не оставляет время на общение и вообще ни на что… Позже я ясно понял, что, лишившись должности начальника бюро, я приобрел целый мир, в котором эта смешная должность занимает слишком крохотное и ограниченное место.
|
Как выбирать принтер и сканер для дома?
|
Нет кислым выражениям и изображениям!
Принтер часто покупают заодно с компьютером – ведь в этом случае, один раз сделав выбор, можно надолго забыть о «технических» проблемах. Правда, есть оговорка. Выбор нужно сделать правильный. Даже, казалось бы, такая не самая важная вещь, как принтер, может доставить своему владельцу достаточно хлопот и разочарований или, напротив, стать источником постоянных маленьких радостей. Чтобы понять, какое печатающее устройство лучше выбрать, прежде всего, нужно определиться, с какой целью вы будете его использовать. Как правило, «в быту» принтер нужен лишь для распечатки текстовых файлов и реже – фотографий. Поэтому, если вы не профессиональный фотограф, и высокое качество цветной печати для вас непринципиально, не стоит переплачивать деньги за модель, возможности которой вам не нужны. Достаточно приобрести небольшой универсальный струйный принтер в ценовой категории до 150$, он сможет решить многие из поставленных перед ним задач, правда, достаточно медленно. Более быстрый вариант качественной печати – лазерный принтер (стоимость от 200$). Есть и специальные фотопринтеры, если вы собираетесь печатать дома преимущественно именно фотографии. Правда, практика показывает, что домашняя печать фото не значит «дешевая». Зачастую, выгоднее отнести снимки в салон, чем тратить «домашние» чернила. Итак, по порядку. Виды принтеров. Матричные. Собственно говоря, матричные принтеры – это прошлый век. Процесс печатания происходит за счет печатающей ленты, которая прижимается иголками к бумаге. Эти модели очень шумны и медленны в работе, а изображение получить можно только черно-белое, напечатать фото на таком принтере невозможно. Однако их основное достоинство до сих пор обеспечивает им некоторый спрос – они дешевы и при покупке, и в обслуживании. Так что если вы любите читать, но дойти до книжного магазина не представляется возможным, матричный принтер для вас просто находка – находите нужную книгу в Интернете и распечатываете на дешевой бумаге. Струйные. Принцип работы принтера можно понять из его названия. Из специальных чернильниц, которые содержат краску, на бумагу наносятся разноцветные «струйки». Как правильно, чернильниц бывает три или четыре. Трехцветные содержат желтый, пурпурный и голубой цвета, а черный образуется за счет смешивания всех этих оттенков в один. Легко догадаться, что если вы преимущественно распечатываете документы, краска в принтере будет расходоваться очень неэкономно, одновременно используя все три цвета. В четырехцветных принтерах к желтой, пурпурной и голубой чернильнице добавляется еще и черная, что может сэкономить цветную краску, а также дать «правильный» черный цвет. Лазерные. Красящее вещество (тонер) прилипает к бумаге в местах её нагрева. Сами по себе эти устройства дороги, но стоимость их обслуживания низка. Картридж для лазерного принтера стоит столько же, сколько и для струйного, но при этом позволяет распечатать раз в 10 больше листов. Кроме того, качество печати таких аппаратов значительно лучше, а скорость работы в несколько раз выше. Распечатанные листы практически не боятся внешних воздействий, в том числе и влаги, в отличие от копий, распечатанных на струйном принтере. Правда, и стоят такие модели на порядок дороже «струйников», поэтому если нет необходимости распечатывать цветные снимки, покупайте черно-белый лазерный принтер – останетесь довольны. Если подвести некоторый итог, то матричные принтеры разумно использовать для экономичной оперативной печати небольших текстов и таблиц, лазерные принтеры обеспечивают качественную и быструю печать текстов, таблиц, графиков, диаграмм и изображений, а струйные – высококачественную печать изображений, фотографий и цветных документов. Необходимые свойства. Несмотря на то, что у принтера много технических характеристик, даже детальное их изучение не поможет простому обывателю узнать, каким в результате будет качество печати. Поэтому остановиться нужно лишь на самом главном. Одним из основных параметров считается разрешение (максимальное число точек на квадратный дюйм (dpi)). Теоретически чем больше разрешение принтера, тем более четкий текст и изображение мы получим. На практике зачастую все иначе, поэтому достаточно ориентироваться на такие параметры: 300 dpi – для печати самой простой графики и текста, 600 dpi – для более качественного текста и графики, 1200 dpi – для фотографий, 2400 dpi – для профессиональной фотографии. Характеристика скорости печати показывает, сколько страниц с текстом или фотографиями принтер печатает за единицу времени (в данном случае – минуту). Многие производители указывают скорость печати простых текстовых документов при самом низком качестве (draft-mode), поэтому в реальных условиях скорость может быть ниже. Так что при печати с высоким качеством можно ожидать примерно половины скорости, которую обещает производитель. Подключение новых принтеров рассчитано на порт USB. Также большое число принтеров поддерживает 25-контактный интерфейс параллельного порта. Многие современные модели поддерживают беспроводную печать при помощи ИК-порта, Bluetooth и Wi-Fi. Некоторые даже могут принимать печать с кард-ридера. Считается, что качество печати, а в частности, точность цветопередачи, у струйных принтеров напрямую зависит от объем капли. У современных принтеров диаметр капли от 5 до 1 пиколитра. У лучших современных моделей – 1-2 пиколитра. Бывают принтеры с фиксированным размером капли, а бывают с переменным. К примеру, в Canon используются печатающие головки с фиксированным размером капли, а в некоторых моделях Epson – печать каплями разного размера в зависимости от картинки. Есть и еще один немаловажный нюанс, связанный с печатающими головками. Совмещен картридж с печатающей головкой (HP, Canon) или чернильница меняется отдельно от нее (Epson). В каждом варианте есть свои плюсы и минусы, и каждый производитель пытается убедить покупателя в выгодности именно своей технологии. Дабы не вдаваться в лишние подробности, достаточно знать, что одновременная замена картриджа с головкой – достаточно дорогое удовольствие, и зачастую будет обходиться в сумму, составляющую не меньше половины стоимости самого принтера. Правда, в этом случае качество печати будет всегда отличное, т. к. головка не будет засоряться засохшими каплями краски, и нести принтер на прочистку головки в мастерскую не понадобится. Правда, и здесь русский «Иван», не желая платить лишние деньги, нашел лазейку – кончившийся картридж можно заправить неоригинальными чернилами. Кончатся они быстрее, и качество будет похуже, но зато не придется выбрасывать еще не до конца использованную краску. Второй вариант струйных принтеров – это принтеры, в которых печатающая головка остается в принтере при очередной смене картриджа. Картриджи для таких принтеров стоят значительно дешевле, но при таком выборе постоянно придется следить за состоянием чернил. Если они засохнут – прямая дорога в ремонтную мастерскую для замены печатающей головки. Что, надо заметить, очень недешево, и порой легче купить новый принтер, чем менять его дорогостоящие составные части. Так что, если желаете своему «струйнику» долгой жизни, то ни в коем случае не допускайте его длительного простоя. Хотя бы раз в две недели, даже если не нужно ничего печатать, включите и выключите свой принтер. Каждый раз при этой процедуре он продавит краску через печатающую головку, что предотвратит ее засыхание. Со сканером для домашнего пользования все намного проще. Скорее всего, вы не собираетесь устраивать дома фотолабораторию, поэтому для сканирования изображений достаточно ориентироваться лишь на одну характеристику – оптическое разрешение сканирования. Чем оно выше – тем качественнее передача изображения на экран. Если в ваши планы входит лишь сканирование текста – смело выбирайте самую дешевую модель из предложенных на рынке. С такой элементарной задачей справится любой сканер, а вы сэкономите деньги. Стоит отметить, что в наш век технического прогресса производители могут предложить потребителям и так называемые многофункциональные устройства, способные сканировать документы и печатать их, отсылать и получать факсы, копировать без помощи компьютера. Такие устройства немного крупнее обычного принтера и делятся на офисные и «домашние» модели. Главное достоинство этого вида техники в том, что она значительно дешевле купленных по отдельности факса, принтера, копира и сканера. Впрочем, если «чудо-аппарат» придется отдать в ремонт, вы останетесь на некоторое время ни с чем.
Читайте все о здоровье |
Обзор ноутбука Asus K50IJ
|
Ноутбук ASUS K50IJ — практичная модель, ориентированная на широкий круг пользователей.
Краткий обзор
Ноутбук Asus K50IJ, как и другие представители серии К, является одним из самых доступных. Эффектная цветовая гамма и плавные линии привлекательного корпуса — все это отличительные черты дизайна ASUS Infusion. На глянцевой крышке ноутбука Asus K50IJ нанесен ненавязчивый узор. Сама поверхность гладкая и приятная на ощупь.
Следует отметить, что даже при длительной работе с ASUS K50IJ не нагревается благодаря тщательно продуманной системе охлаждения ASUS IceCool.
Ноутбук Asus K50IJ укомплектован15,6-дюймовым дисплеем со светодиодной подсветкой, который имеет хорошую яркость и обладает низким энергопотреблением. Широкоформатный |
Подробнее...
|
- Наверно, завис! - подумал Штирлиц, в сотый раз безрезультатно нажимая на кнопку компьютера.
- Наверно, Штирлиц! - подумала ВIОS, но, на всякий случай, пискнула еще раз…
При включении Исправного ПК через несколько секунд раздается один короткий сигнал, который должен радовать слух любого пользователя: это динамик системного блока сигнализирует о том, что самотестирование прошло успешно, неисправностей не обнаружено, начинается загрузка операционной системы. Если же будут обнаружены какие-либо неполадки, микросхема BIOS будет генерировать в системном динамике соответствующие звуковые сигналы. Характер и последовательность этих сигналов зависят от версии BIOS.
Что означают звуковые сигналы при включении компьютера?
Award BIOS:
1. Сигналов нет - неисправен или не подключен к материнской плате блок питания (БП). Очистите его от пыли. Проверьте надежность крепления колодки питания на материнской плате. Если не помогло, требуется замена или ремонт БП.
2. Непрерывный |
Подробнее...
|
Нью-йоркский стадион New Meadowlands оборудуется по последнему слову интернет-технологий
|
Благодаря технологиям Cisco и Verizon нью-йоркский стадион New Meadowlands предоставит в распоряжение посетителей новейшие функции цифрового видео и беспроводной контент. При этом сам стадион, вмещающий 82.500 зрителей и занимающий по данному показателю третье место в Национальной футбольной лиге, за счет этих технологий превращается в уникальную среду, настраиваемую на требования того или иного мероприятия.
Для удобства зрителей в каждом из четырех углов New Meadowlands установлено электронное табло высокого разрешения размером 75х300 см, а на его трибунах расположены 2.200 видеодисплеев высокого разрешения. (По общей площади экранов высокого разрешения стадион New Meadowlands вышел на первое место в Северной Америке). Все дисплеи поддерживают последнюю версию новаторской системы распределения цифрового видео и контента Cisco StadiumVisionTM, которая обеспечивает централизованное управление и прямую трансляцию спортивных |
Подробнее...
|
Обзор мыши Logitech G5 Laser Mouse
|
Марка Logitech вряд ли у кого-то ассоциируется с простенькими бюджетными манипуляторами – скорее наоборот. И, несмотря на то, что швейцарский производитель имеет в своем модельном ряду относительно простые мыши и клавиатуры, новость о том, что предстоит написать обзор очередного "грызуна" Logitech, вызывает некоторую радость и желание поскорее заполучить манипулятор в свои руки. Впрочем, это справедливо не только для мышей, ведь, как правило, любая продукция этой марки оправдывает ожидания, а временами и впечатляет оригинальными идеями. Забегая вперед, можно сказать, что так вышло и в этот раз.
Но, казалось бы, чем может удивить проводная мышь, что в ней может |
Подробнее...
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 Следующая > Последняя >>
|
Страница 56 из 151 |
Увидели опечатку?
Выделите текст и нажмите Shift+Enter.
И мы в ближайшее время ее исправим!
|